В Малоярославецком районе активно реализуются меры поддержки людей с ограниченными возможностями, направленные на создание комфортных условий труда. Работодатели могут компенсировать затраты, связанные с приобретением, монтажом и установкой специальных технических приспособлений, оборудования или мебели для рабочих мест. Эти рабочие места адаптируются индивидуально под каждого сотрудника, но также возможно создание условий для групп работников с аналогичными нарушениями функций организма.
При организации рабочих мест учитываются индивидуальные программы реабилитации или абилитации, а также планы восстановления после несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний. Важным аспектом является характер труда инвалида и его конкретные трудовые функции.
Работодатели, желающие создать такие условия, должны быть зарегистрированы в региональном Отделении Социального фонда России (СФР) в качестве страхователей до 1 января 2025 года и не иметь долгов по налогам и страховым взносам. Размер компенсации может достигать 200 тысяч рублей.
С начала текущего года в Калужской области уже было создано 8 рабочих мест для граждан с инвалидностью, и компенсация от Калужского Отделения СФР составила 1,1 миллиона рублей. Это свидетельствует о реальных действиях по улучшению условий труда для этой категории граждан.
Кроме того, предусмотрены и другие меры государственной поддержки, направленные на стимулирование найма определённых категорий граждан. Это касается участников специальной военной операции (СВО), членов семей погибших военных, многодетных родителей, инвалидов и некоторых других категорий.
При этом работник должен быть принят на условиях полной занятости, а его заработная плата не может быть ниже 1,5 МРОТ, что составляет 40,639.5 рублей. Это условие способствует не только созданию рабочих мест, но и поддержанию достойного уровня заработной платы для новых сотрудников.
Как пояснил управляющий Отделением Социального фонда России по Калужской области Даниил Аганичев, работодатели могут сочетать различные субсидии. Так, помимо компенсации на оборудование рабочего места, можно получать и компенсацию части расходов на заработную плату и страховые взносы за принятого работника. Во втором случае сумма субсидии рассчитывается исходя из МРОТ и уплачиваемых взносов на пенсионное, социальное и медицинское страхование. В результате общая сумма государственной поддержки может превысить 400 тысяч рублей, что значительно увеличивает финансовую помощь работодателям.
Программа субсидирования найма реализуется в рамках нацпроекта «Кадры». Для получения поддержки работодателям следует обратиться в службу занятости для подбора подходящих кандидатур. Служба занятости затем направляет сведения в региональное Отделение СФР, после чего можно подавать заявку на получение субсидии.
Получить более подробную информацию можно по телефону регионального контакт-центра для страхователей: 8 (4842) 47-70-55, по будням с 8 до 17 часов. Это позволит работодателям эффективно воспользоваться всеми доступными мерами поддержки и улучшить условия труда для людей с ограниченными возможностями.